公司业绩或多或少都有一些水分，有些是通过财务手段做出来的，但公司不会无目的的做这些东西，支撑的动力多半是上市。如果没有niconico创造的弹幕，也就不会有B站。
”杨国强很受启发，回去就告诉人力资源总监“给你30个亿，给我找300个人来”。 毕胜是一个工作非常拼命的人，据说累出了心脏病，办公桌和出差包里随时放着速效救心丸;他也是一个执行力极强的人，每次发现问题，都会第一时间努力纠正;不管人脉还是资金，他都不缺……但自毕胜创业以来，似乎总有个怪圈：开端总是让人充满期待，却在不久之后问题频出…… 史玉柱曾说：“一个企业付出最大的成本、最大的浪费并不在于他的实际操作，实际上决策失误所付出的代价是最高的。
彼时中国所有的电子商务玩的都是一个概念“我不挣钱，先冲订单，占领市场”。 那么，如何找到一家有前途的好公司呢? 我们从几个角度来解读。
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